Lextum Hukuk Arşivi

Yargıtay Arşivi

Türkiye'nin en kapsamlı yargı kararları arşivinde arama yapın. Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay kararlarına hızlıca erişin.

Yargıtay kararları

Yargıtay 3. Ceza Dairesi

E. 2022/29902K. 2024/172439 Aralık 2024

"...yardım etmek kastı ile örgütle iltisaklı bankaya para yatırdığına ve bankacılık işlemleri yaptığına dair kesin ve inandırıcı delil bulunmaması karşısında, mevcut şüphenin sanık lehine değerlendirilmesi gerektiği gözetilmeden atılı suçtan sanığın beraati yerine yazılı şekilde mahkûmiyetine karar verilmesi, <br>Kanuna aykırı, sanık müdafiinin temyiz istemi bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan..."

Yargıtay 3. Ceza Dairesi

E. 2022/20402K. 2024/172279 Aralık 2024

"...halinde, ByLock kullanıcısı olduğuna dair delilin atılı suçun sübutu açısından belirleyici nitelikte olması karşısında, ilgili birimlerden ByLock tespitine ilişkin belgelerin ve ayrıntılı ByLock tespit ve değerlendirme raporunun getirtilmesi ile; ekleyen, eklenen ve aynı grupta yer alan kişilerin, sanık ile irtibatlı olup olmadığı, bu kişiler hakkında örgüt üyeliği sebebiyle ceza soruşturması..."

Yargıtay 9. Ceza Dairesi

E. 2024/5663K. 2024/106319 Aralık 2024

"...Mahkemesinin kararında katılan mağdure vekili tarafından öne sürülen temyiz sebepleri ve dikkate alınan sair hususlar yönünden herhangi bir hukuka aykırılık görülmediğinden temyiz sebeplerinin reddiyle hükmün, Tebliğname’ye uygun olarak, oy birliğiyle ONANMASINA, <br>Dava dosyasının, Mahkemesine gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, <br>09.12.2024 tarihinde karar verildi."

Yargıtay 3. Ceza Dairesi

E. 2024/1351K. 2024/172259 Aralık 2024

"...üzere; <br>Örgüt üyesi, örgüt amacını benimseyen, örgütün hiyerarşik yapısına dahil olan ve bu suretle verilecek görevleri yerine getirmeye hazır olmak üzere kendi iradesini örgüt iradesine terk eden kişidir. Örgüt üyeliği, örgüte katılmayı, bağlanmayı, örgüte hakim olan hiyerarşik gücün emrine girmeyi ifade etmektedir. Örgüt üyesi örgütle organik bağ kurup faaliyetlerine katılmalıdır."

Yargıtay 9. Ceza Dairesi

E. 2024/5389K. 2024/106299 Aralık 2024

"...suçunun 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 103/2 ve 6. maddelerinde düzenlenip, öngörülen ceza miktarına göre aynı Kanunun 66/1-c, 66/2, 67/4. maddelerinde belirtilen on yıllık olağan ve on beş yıllık olağanüstü dava zamanaşımı sürelerine tabi olup, söz konusu sürelerin hüküm tarihi itibarıyla dolmadığı gözetilerek esasa yönelik karar verilmesi gerekirken zamanaşımı süresinin hesabında yanılgıya..."

Yargıtay 9. Ceza Dairesi

E. 2021/14236K. 2024/106729 Aralık 2024

"KARAR <br>Gerekçe bölümünde açıklanan nedenlerle Akhisar Ağır Ceza Mahkemesinin kararında katılan mağdure vekili tarafından öne sürülen temyiz sebepleri ve dikkate alınan sair hususlar yönünden herhangi bir hukuka aykırılık görülmediğinden temyiz sebeplerinin reddiyle hükümlerin, Tebliğname’ye aykırı olarak, oy birliğiyle ONANMASINA, <br>Dava dosyasının, Mahkemesine gönderilmek üzere Yargıtay..."

Yargıtay 3. Ceza Dairesi

E. 2022/28757K. 2024/172239 Aralık 2024

"...örgütüne yardım etmek kastı ile örgütle iltisaklı bankaya para yatırdığına ve bankacılık işlemleri yaptığına dair kesin ve inandırıcı delil bulunmaması karşısında, mevcut şüphenin sanık lehine değerlendirilmesi gerektiği gözetilmeden atılı suçtan sanığın beraati yerine yazılı şekilde mahkûmiyetine karar verilmesi, <br>Kanuna aykırı, sanık müdafiinin temyiz istemi bu itibarla yerinde görülmüş..."

Yargıtay 3. Ceza Dairesi

E. 2022/5814K. 2024/170719 Aralık 2024

"...bankaya destek amaçlı para yatırdığına ilişkin kesin ve inandırıcı delil bulunmaması karşısında, mevcut şüphenin sanık lehine değerlendirilmesi gerektiği gözetilmeden atılı suçtan sanığın beraati yerine yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi, <br>Kanuna aykırı, sanık müdafii temyiz istemi bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan belirtilen sebepten dolayı hükmün 5271 sayılı CMK’nın 302/2."

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi

E. 2024/397K. 2024/41959 Aralık 2024

"...keyfi davranışı sonrasında konuyu Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Enerji İşleri Genel Müdürlüğüne bildirdiğini ileri sürerek; davacı birlik üyesi tarım sulama kooperatiflerinin Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliği'nin 60 ıncı maddesi uygulaması kapsamında bulunmadığının ve sorumlu elektrik mühendisi bulundurmak zorunda olmadıklarının tespitine karar verilmesini talep etmiştir. <br>II."

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi

E. 2024/23K. 2024/41609 Aralık 2024

"...soruşturma başlatıldığını, tüfeğin namlusunun patlamasının olağan bir durum olmadığını, namlunun içinde bir tıkanıklık olması ya da fazla fişekle doldurulması halinde patlayabileceğini, bunun dışında üretimde hata varsa yine namlunun patlayabileceğini, ölüm olayının meydana gelmesine neden olan tüfekte ise namlunun parçalanması ile sonuçlanan atıştan önce iki kez ateş edildiğini ve bir sıkıntı..."

Yargıtay 9. Ceza Dairesi

E. 2022/15928K. 2024/106309 Aralık 2024

"...belirtilen nedenler de gözetilerek yapılan değerlendirmede, yargılama sürecindeki işlemlerin usul ve kanuna uygun olarak yapıldığı, aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların toplanan tüm delillerle birlikte gerekçeli kararda gösterilip tartışıldığı anlaşılmakla, kararda hukuka aykırılık görülmemiştir. <br>IV. KARAR <br>Gerekçe bölümünde açıklanan nedenle Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 7."

Yargıtay 9. Ceza Dairesi

E. 2024/6721K. 2024/106369 Aralık 2024

"...suretiyle çocuğun cinsel istismarı suçundan mahkumiyetlerine suça sürüklenen çocuk ...'ın hakkında şantaj ve özel hayatın gizliliğini ihlal suçlarından hüküm açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiştir. <br>II. TEMYİZ SEBEPLERİ <br>A. Suça Sürüklenen Çocuk ... Müdafiinin Temyiz İsteği <br>Sebep bildirmeksizin kararın bozulması gerektiğine ilişkindir. <br>B. Suça Sürüklenen Çocuk ..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/10662K. 2024/159189 Aralık 2024

"...işyerinde formen olarak çalıştığını, müvekkilinin işe başladığı tarihten son bir yıla kadar iki haftada bir hafta tatili kullandırılmak suretiyle 07.30-22.30 saatleri arasında, son bir yılda ise haftanın yedi günü 07.30-23.30 saatleri arasında çalıştırıldığını, çalışma döneminin son üç ayında gece yarısından sonra tekrar işyerine çağrılarak üç dört saat daha fazladan çalıştırıldığını, dinî..."