Yargıtay 10. Hukuk Dairesi

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
SAYISI : 2022/16 E., 2024/144 K.
KARAR : Kısmen Kabul
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak verilen karar; davalı ... vekili ile feri müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının ... Mah. ... Sok. No:5 ...” adresinde bulunan davalı işyerinde 20.12.2002 tarihinde işçi olarak çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin davalı şirket tarafından haksız, dayanaksız ve tek taraflı olarak 30.09.2014 tarihinde feshedilinceye kadar aralıksız ve kesintisiz sürdüğünü, hizmet döküm cetvelinde değişik zamanlarda işe girdi-çıktığı yapıldığının, müvekkilinin bu çalışma dönemi içerisinde sadece 22.02.2006 – 14.05.2007 tarihleri arasında askerde olduğu dönemde ve 27.10.2010 – 15.02.2011 tarihleri arasında başka bir şirkette çalıştığı dönemde davalı şirkette çalışmadığını, hizmet döküm cetveli incelendiğinde değişik zamanlarda işten girdi-çıktı yapıldığını ve büyük çoğunlukla çalışmalarının gösterilmediğini, yine ay içerisinde her gün çalışmasına rağmen bazı ayların çalışma günlerinin eksik gösterildiğini, müvekkilinin 20.12.2002 – 30.09.2014 tarihleri arasında (22.02.2006 – 14.05.2007 tarihleri arasında askerde olduğu dönem ve 27.10.2010 – 15.02.2011 tarihleri arasında başka bir...