Lextum Hukuk Arşivi

Yargıtay Arşivi

Türkiye'nin en kapsamlı yargı kararları arşivinde arama yapın. Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay kararlarına hızlıca erişin.

Yargıtay kararları

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi

E. 2024/4327K. 2024/913917 Aralık 2024

"...edilmeyen odunlar nedeniyle davacıların 16.600,00 TL'lik ihale karşılığında yaklaşık toplam 18.950,00 TL ödediklerini, buna rağmen, davalının davacılar aleyhine Burhaniye İcra Müdürlüğü'nün 2007/1147 E. sayılı dosyasıyla toplam 9.968,84 TL üzerinden icra takibi başlattığını ileri sürerek takibe konu senetten dolayı davacıların borçlu olmadıklarının tespitine, takibin iptaline, ödenen bedelin..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/11911K. 2024/1620417 Aralık 2024

"...yıllar itibarıyla değişiklik arz ettiğini, müvekkilinin yaptığı işin elektrik dağıtım işinin ayrılmaz bir parçası olup asıl iş mahiyetinde olduğunu, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu, davalı ... bünyesinde çalışan, aynı veya benzer işi yapan işçilere göre müvekkiline ödenen ücretin ve yemek ücretlerinin daha düşük olduğunu, davacının karşılığı ödenmeyen fazla çalışma..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14173K. 2024/1619317 Aralık 2024

"...kadrolarına geçirilen işçilere de uygulanacağının hüküm altına alındığını, taraflar arasında imzalanmış belirsiz süreli iş sözleşmesine göre davacıya her ay brüt asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden günlük olarak ödeme yapılması gerektiğinin düzenlendiğini, ayrıca davacının ücretine toplu iş sözleşmesi uyarınca 6 aylık dönemlerde %4 oranında ücret zammı yapılması gerektiğini ancak..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14171K. 2024/1619217 Aralık 2024

"...kadrolarına geçirilen işçilere de uygulanacağının hüküm altına alındığını, taraflar arasında imzalanmış belirsiz süreli iş sözleşmesine göre davacıya her ay brüt asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden günlük olarak ödeme yapılması gerektiğinin düzenlendiğini, ayrıca davacının ücretine toplu iş sözleşmesi uyarınca 6 aylık dönemlerde %4 oranında ücret zammı yapılması gerektiğini ancak..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14170K. 2024/1619117 Aralık 2024

"...kadrolarına geçirilen işçilere de uygulanacağının hüküm altına alındığını, taraflar arasında imzalanmış belirsiz süreli iş sözleşmesine göre davacıya her ay brüt asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden günlük olarak ödeme yapılması gerektiğinin düzenlendiğini, ayrıca davacının ücretine toplu iş sözleşmesi uyarınca 6 aylık dönemlerde %4 oranında ücret zammı yapılması gerektiğini ancak..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14156K. 2024/1621417 Aralık 2024

"...sendika üyesi olduğu için toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandığını, yaptığı iş nedeniyle mali açıdan sorumluluk taşıdığını ve toplu iş sözleşmesinin konuya ilişkin hükmü uyarınca mali sorumluluk tazminatından yararlanması gerektiğini, kamuya geçişi sonrasında da belirlenen şartları taşıdığından, her ay çıplak ücretinin %25'i oranında mali sorumluluk tazminatının ödenmesi gerektiğini,..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14155K. 2024/1621317 Aralık 2024

"...sendika üyesi olduğu için toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandığını, yaptığı iş nedeniyle mali açıdan sorumluluk taşıdığını ve toplu iş sözleşmesinin konuya ilişkin hükmü uyarınca mali sorumluluk tazminatından yararlanması gerektiğini, kamuya geçişi sonrasında da belirlenen şartları taşıdığından, her ay çıplak ücretinin %25'i oranında mali sorumluluk tazminatının ödenmesi gerektiğini,..."